携程后台低代码平台的探究与实践
携程后台低代码平台的探究与实践主要包括以下几个方面：研究背景 需求分析：携程在软件产品迭代开发过程中面临开发人员全栈要求高、公共组件剥离困难等挑战。搭建低代码平台旨在解决这些问题，提高开发效率。
PGClowcode平台，携程市场内容PGC团队搭建的低代码平台，旨在解决后台页面开发过程中的一系列问题。平台第一版于2023年3月上线，截至10月，已累积100+用户，开发了130+应用和180+页面。本文将阐述团队采用低代码平台的背景、方案调研、落地过程中的问题及解决方案，同时介绍该低代码平台提供的能力。
低代码平台的缺点主要包括以下几点：用户预期与平台能力不符：低代码平台虽然旨在简化开发流程，但仍需要用户具备一定的技术能力。平台可能无法满足所有复杂的业务需求，导致期望与现实脱节。过于简化的设计可能限制了复杂场景的实现，使企业只能选择不完全符合需求的方案。
用swot分析法对个人现状做评估
1、个人优势：我对待工作认真且负责，拥有扎实的计算机基础知识，具备前后端开发能力，对业务领域有深入了解，动手实践能力强。此外，我热爱学习，乐于阅读和撰写文章，这有助于不断提升自己的知识储备和表达能力。 个人劣势：在工作中，我有时会表现得较为粗心，对问题的考虑不够周详。
2、内部环境分析 Strengths： 积极的生活态度：善于发现事物和环境积极的一面，有助于保持乐观心态。 良好的人际交往能力：待人真诚，善于与人沟通和开导别人，有助于建立良好的人际关系。 分析能力和兴趣：喜欢思考问题，有一定的分析能力，对事情有寻根究底的兴趣。
3、具备对未来的清晰认识，有明确的目标。 良好的思考能力，不盲从他人意见。 较强的逻辑分析能力，思维敏捷。 为人谦逊，工作态度踏实。 善良的品格，利于与人合作。劣势（Weaknesses） 在人际交往中缺乏主动性，沟通能力有待提升。 在某些事务上表现出的急躁态度。
程序员现状,看看来自二三线城市程序员的真实感受
1、真实情况我的城市，程序员的薪资算不上高薪行业，不是行业平均薪资不高，而是这里很多中小企业都会考虑降低用工成本，在招聘的时候用各种方式打压你的薪资。这种方式尤其对新入行的程序员特别奏效。因为企业打压你工资的方式有很多种，而新入行的程序员根本就没有与企业谈判的资本。
2、三线城市程序员的工资一般在800012000元左右，相对于一线或二线城市，挣得不算多。以下是具体分析：基本工资水平：在三线城市，程序员的月薪大多集中在800012000元的范围内。这一水平相较于一线或二线城市，如北京、上海等地，会明显偏低。
3、程序员的薪资水平通常维持在8000-12000元的区间内，但能够突破这个范围，达到几万元的薪资水平，往往限于一线或二线城市。三线城市由于消费水平较低，程序员薪资突破几万的可能性相对较小，甚至一些经验丰富的老程序员工作多年也难以达到这个水平。
