广东穿戴甲批发有什么平台的
1、生意网、酷有拿货网。生意网：有数十万童装、童鞋一手货源，而且还支持一件代发。酷有拿货网：是一个比较大型的服装批发网站，主要针对实体服装店，提供拿货、拼单、开店交流等特色功能。
2、该产品的进货渠道参考如下：线上采购：通过互联网平台，例如淘宝，京东等，或者通过穿戴甲品牌的官方网站进行购买。线下店采购：通过实体店进行购买，例如美甲店，精品店等。批发市场：通过穿戴甲的批发市场进行购买。定制服务：通过穿戴甲的定制服务进行购买。
3、很多小姐妹都会在1688上面囤穿戴美甲，也有人在1688批发了摆地摊或者卖淘宝，也有自制穿戴美甲售卖的，各有各的谋生之道。
劳务协议书
甲方每月某日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为某元/月或按董事会拟定的标准额执行。乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%—90%或双方约定。协议的终止与解除 协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止。经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
劳动合同与劳务协议书的区别主要体现在合同的目的和性质、受国家干预程度、签订合同的主体、法律关系、报酬形式、风险责任承担、税务处理以及单位义务等方面。 合同的目的和性质：- 劳务协议书：旨在提供劳务，受雇人为雇佣人提供服务。- 劳动合同：旨在建立劳动关系，劳动者成为用人单位的内部成员。
社会保障差异：劳动合同项下，用人单位需依法为劳动者缴纳包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险在内的“五险一金”，并承担劳动者在工作中可能遭遇的风险。相对地，劳务合同的签订双方无需为提供劳务的劳动者缴纳社会保险，也不对工作过程中出现的风险负责，此类风险由劳动者自行承担。
劳务协议有法律效力。劳务协议书出于双方自愿的情形下订立的，是具有法律效力的。同时需要满足行为人具有相应的民事行为能力；意思表示真实；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗这三个生效要件。
以下是我为大家整理的劳务工协议书，希望能够帮助到大家。 劳务工协议书1 甲方： 乙方： 甲方因生产需要，依据劳动法法规，本着平等协商，自愿合作，愿意接受乙方所派遣的社会务工人员进入工厂安排就业事宜，为明确双方责、权、利关系，经双方自愿协商签定本协议。
非全日制劳动合同
1、非全日制劳动合同是以小时为单位建立劳动关系。而普通的劳动关系是以日、月、年为单位建立劳动合同的。（2）从事非全日制用工的劳动者可以与一个或者一个以上用人单位订立劳动合同；但是，后订立的劳动合同不得影响先订立劳动合同的履行。而全日制用工劳动者只能与一个用人单位订立劳动合同。
2、非全日制劳动合同是指劳动者与用人单位之间，以小时为时间单位所确立的劳动关系。根据《劳动合同法》第六十八条的规定，非全日制用工通常是指劳动者在同一用人单位每日平均工作时间不超过四小时，且每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。
3、【答案】：A 本题考查劳动法。A项正确，《劳动合同法》第七十条规定：“非全日制用工双方当事人不得约定试用期。”B项错误，《劳动合同法》第七十一条规定：“非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
4、非全日制劳动合同的实际工作时间可能超过法定标准，从而导致被认定为全日制用工。这种情况下，若未签订书面合同，用人单位可能面临支付双倍工资、经济补偿金及赔偿金的风险。 **工伤待遇法律风险**：用人单位有义务为非全日制员工缴纳工伤保险。
5、全日制与非全日制劳动合同的区别 全日制劳动合同遵守标准工时制度，即每日工作不超过八小时，每周不超过四十小时。而非全日制劳动合同则更加灵活，每日工作时间通常不超过四小时，每周总工作时间不超过二十四小时。
6、法律主观：非全日制用工是指以小时计酬的用工形式，其特点是劳动者在同一用人单位的平均每日工作时间不超过5小时，每周累计工作时间不超过30小时。这种用工形式相较于全日制用工更为灵活。尽管如此，采用非全日制用工的企业仍需与劳动者签订劳动合同。
