性格测评哪家有提供?
1、提供职业性格测评的机构有韬杰国际Talogy。以下是关于韬杰国际Talogy职业性格测评的详细介绍：科学数据验证：韬杰国际Talogy的Caliper Profile职业性格测评是经过科学数据验证的，确保了测评结果的准确性和可靠性。
2、提供性格测评的机构有多家，其中包括SHL、北森和Talogy等，具体推荐如下：SHL：SHL是一家在心理测评领域有着丰富经验的机构，其性格测评工具被广泛应用于企业招聘、人才选拔等场景。SHL的性格测评通常设计科学、内容全面，能够帮助企业更好地了解应聘者的性格特点和行为倾向。
3、test是一个提供多种职业测评和人格测试的网站，其中包括PDP性格测试。这个测试可以帮助您了解自己的性格特点、职业发展方向和与他人相处的方式。测试结果会显示您的性格类型和相关信息，以及与其他性格类型的比较。
4、推荐的人才测评软件是天际网。以下是推荐理由：性格与智力测评功能：天际网提供了全面的性格与智力测评服务，能够帮助用户深入了解自己的性格特质、行为模式和情感倾向，以及逻辑思维、空间认知、语言理解和数学能力等方面的水平。
5、在智尊测评、北森和诺姆四达这三家公司中，每一家都提供独特且优秀的人才测评产品，很难一概而论哪家的产品最好。不过，如果要根据市场影响力和客户反馈来挑选，北森的人才测评产品在行业内颇具口碑。北森的人才测评产品以其科学性和精准度著称。
北森测评技术有限公司服务内容
1、服务内容：构建素质模型、招聘与甄选体系、评价中心构建、领导力开发、雇员调查、员工继任与发展体系、团队优化等。成果展示：每年帮助近千家企业完成高质量的人才任命决策。软件平台：整合功能：将招聘管理、人才测评、360评估反馈、雇员调查等整合成一体化系统。
2、北森的人才管理咨询服务包括构建素质模型、招聘与甄选体系、评价中心构建、领导力开发、雇员调查、员工继任与发展体系、团队优化等，每年帮助近千家企业完成高质量的人才任命决策。
3、北森的服务内容全面，涵盖人才管理技术、咨询、软件平台及CSM（客户成功经理）服务。在人才管理技术方面，北森提供包括测评、评价中心、360评估与反馈、雇员调查、胜任素质模型在内的专业技术，确保提供国内最优的人才管理方案。
4、公司定位：北森测评技术有限公司被誉为“中国人才管理第一品牌”和“人才管理软件开创者”，专注于人才管理技术的研究与发展。发展历程：自2002年成立以来，北森始终引领中国人才管理的发展。2010年9月，北森推出了国内首个人才管理云计算平台iTalent，实现了人才管理系统的无缝整合。
5、杭州北森测评技术有限公司的经营范围是：服务：开展收集、整理、储存和发布人才供求信息；职业介绍和人才信息咨询（在有效期内方可经营）。服务：测评技术、数据处理技术、计算机软硬件的技术开发、技术服务、技术咨询、技术转让，企业管理咨询；批发、零售：电子产品、通讯设备、计算机软硬件及配件。
北森公司北森十年
1、年9月，正式推出国内首个企业社交网络——tita。2012年，北森布局东南沿海城市，厦门、大连、宁波分公司相继成立。同年，北森作为人力资源行业代表，连续三年荣登福布斯中国潜力企业榜100强。
2、北森基于鲁班aPaas平台，提供强大可拓展性，通过低代码或无代码快速拓展应用，满足HR业务变化需求。平台开放给客户独立开发，显示成熟度，其他厂商建立PaaS平台还需时日。北森注重员工体验，设计以员工为中心，创造喜悦、温暖和效率，提高员工敬业度。这正好满足企业吸引和保留人才的需求。
3、期待在下一个十年中，继续与北森生涯携手前行，共同探索生涯规划的奥秘。
4、与之相应，作为行业内最受瞩目的企业，北森公司已凭借十年的耕耘，占稳了中国人才管理领导者的地位，其不感威胁也并非意外。北森自2012年推出国内第一个人才管理云计算平台，现已成为国内唯一能够将软件、服务、咨询整合到一起的解决方案提供商，其技术能力与Taleo和SuccessFactors堪称伯仲之间。
5、员工体验：北森正在将员工体验作为新的发展方向。为此，推出了Nature Design 0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SAAS系统。这一设计理念已经在北森的新招聘云和全新版移动端iTalent0中得到应用。
6、为此，北森发表Nature Design0设计理念，以“高效、愉悦、温暖”定义新一代HR SaaS系统。目前，这套设计理念已经在北森新招聘云、全新版移动端iTalent0等升级版本中得到实践。北森最近十年的发展是有目共睹的，相信在未来，北森会在HR Saas的领域，为更多不同领域的企业提供更精密专业的服务。
北森是干嘛的
北森是一家人力资源科技公司，拥有国内领先的一体化HRsaas及人才管理平台——iTalentX，为客户提供云端HR软件、人才管理技术和平台的端到端整体解决方案。北森以人才管理技术为内核，以核心人力为基础，将人才管理的各个模块紧密集成在一起。
北森题库是一家专业的考试辅导机构。背景介绍：北森题库源于北京一家专注于教育领域的技术公司，成立于2005年，至今已有近二十年的发展历史。作为中国在线教育领域的领军企业之一，北森题库依托强大的技术实力和优秀的教育资源，为全国各地的考生提供专业的考试辅导服务，深受广大考生和家长的信任和好评。
该平台是一款基于云计算的人力资源管理软件。北森招聘是一款先进的人力资源管理软件，它基于云计算技术，可以高效地帮助企业进行招聘、简历管理、面试评估、人才分析以及企业品牌推广等一系列工作。这款软件具有多种优势，可以提高招聘效率，降低企业的IT成本，同时支持多种设备和平台，让用户可以随时随地使用。
为企业提供招聘服务。北森招聘是一个招聘管理系统，主要为企业提供招聘服务。通过便捷的企业offer管理和入职管理，帮助企业集中管理和维护职位信息、简历、面试流程等，大大简化了招聘流程。
人事系统有哪些
人事系统的种类主要有以下几种：人力资源管理系统 主要用于企业、组织或政府机构中，管理员工信息、招聘、培训、绩效评估、薪资和福利等。 通过整合和优化人力资源数据，提高人力资源管理的效率和效果。人才测评系统 主要用于对个体的能力、性格、潜力等进行评估。
人事管理系统主要分为以下几类： 通用型人事管理系统 概述：适用于任何类型的企业，具有企业人力资源管理的一般要求。功能：包括招聘管理、薪酬管理、绩效管理、考勤等。适用对象：对企业人力资源管理要求不高的企业。
人事管理系统主要包括以下几类：国外一线品牌 PeopleSoft：代表了国外人事管理系统的高水平，拥有丰富的人力资源管理功能和经验积累。 Workday：同样是国外知名的人事管理系统，以其高效、灵活和易于使用著称。 Kronos：专注于时间管理和劳动力优化，是人事管理系统中的佼佼者。
人事系统的主要模块包括：人事档案、招聘、考勤、排班、签核、薪酬、绩效、培训、人才发展、数据分析、组织管理等。人事档案：管理员工个人信息和档案。招聘：实现线上招聘流程，提高招聘效率。考勤：记录员工出勤情况，支持多种考勤方式。排班：根据业务需求合理安排员工工作时间。
人事管理系统主要包括以下几种：员工信息管理系统：是人事管理系统的核心，用于管理员工的个人信息、考勤、档案等。可实现员工信息的录入、查询、更新和维护。招聘管理系统：用于招聘流程的自动化管理。可帮助企业发布招聘信息、筛选简历、安排面试、进行候选人管理等。
